1 ひろし ★ 2017/02/04(土) 00:49:23.86 CAP_USER9
東京都武蔵野市内のセブンーイレブン加盟店が、病気でアルバイトを休んだ女子高校生にペナルティを課していたことが明らかになった。当該高校生の母親がツイッター上で、同店の対応に疑問を投げたことからインターネット上で話題になった。
そこで、当編集部が母親から事情を聞いたところ、次のように説明した。
「娘の1月のバイト代の本来の支給額は2万3375円でしたが、風邪で2日間バイトを休んだら、ペナルティとして時給935円×10時間分として9350円が給料から引かれました。店舗に問い合わせたところ、『休む代わりに働く人を探さなかったらペナルティを課す』『社会人でもバイトでも、同じように対応している』『これが店のルール』という答えでした」
母親がセブン-イレブン・ジャパン本社の相談窓口に電話したところ、「労働者に対して減給の制裁を定める場合、減給は1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が賃金総額の10分の1を超えてはならない」と定めた労働基準法91条(制裁規定の制限)に違反していることを認めたという。
これに対し、弁護士法人ALG&Associates執行役の山岸純弁護士は、バイトを休んだ場合に給料を引く行為自体が違法だと語る。
「労働基準法では『雇用者は、労働者のミスなどについて、違約金(世間でいうところの罰金)を定めてはならない』と規定していますので、勝手に違約金を定めることは違法です。バイトを風邪で休んだことを理由に、『ペナルティ』としてバイト代から天引きすることは、『労働者には給料を全額払わなければならない』と規定する労働基準法24条に違反し、30万円以下の罰金が科せられるほどの犯罪です。
しかしながら、実際には罰金までには至らず、労働基準監督署からキツイお叱りがなされる程度です」
セブン-イレブン・ジャパンに、今回の問題についての対応を聞いた。
「法令違反に該当しますので、加盟店に返金を指示いたしました」
同店舗では恒常的に従業員にペナルティを課していたとの話も聞かれるが、過去にさかのぼってすべての従業員に返金させるのだろうか。
「同店舗にて、今回の報道のあった該当従業員さん以外の従業員さんに関しては、現在調査中です」
前出の母親に聞くと、セブン本社および店舗オーナーから謝罪はまだないと語るが、セブン本社として、当該高校生に謝罪する意思はあるのかを尋ねたところ、「この度はお騒がせしており、申し訳ございません。加盟店の認識不足とはいえ、今後、フランチャイズ本部として、加盟店の法令順守を一層徹底してまいります」と答え、当該高校生に対して謝罪するかどうかについては明言を避けた。
全文はソースで
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170203/Bizjournal_mixi201702_post-8952.html
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170203/Bizjournal_mixi201702_post-8952.html?_p=2
そこで、当編集部が母親から事情を聞いたところ、次のように説明した。
「娘の1月のバイト代の本来の支給額は2万3375円でしたが、風邪で2日間バイトを休んだら、ペナルティとして時給935円×10時間分として9350円が給料から引かれました。店舗に問い合わせたところ、『休む代わりに働く人を探さなかったらペナルティを課す』『社会人でもバイトでも、同じように対応している』『これが店のルール』という答えでした」
母親がセブン-イレブン・ジャパン本社の相談窓口に電話したところ、「労働者に対して減給の制裁を定める場合、減給は1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が賃金総額の10分の1を超えてはならない」と定めた労働基準法91条(制裁規定の制限)に違反していることを認めたという。
これに対し、弁護士法人ALG&Associates執行役の山岸純弁護士は、バイトを休んだ場合に給料を引く行為自体が違法だと語る。
「労働基準法では『雇用者は、労働者のミスなどについて、違約金(世間でいうところの罰金)を定めてはならない』と規定していますので、勝手に違約金を定めることは違法です。バイトを風邪で休んだことを理由に、『ペナルティ』としてバイト代から天引きすることは、『労働者には給料を全額払わなければならない』と規定する労働基準法24条に違反し、30万円以下の罰金が科せられるほどの犯罪です。
しかしながら、実際には罰金までには至らず、労働基準監督署からキツイお叱りがなされる程度です」
セブン-イレブン・ジャパンに、今回の問題についての対応を聞いた。
「法令違反に該当しますので、加盟店に返金を指示いたしました」
同店舗では恒常的に従業員にペナルティを課していたとの話も聞かれるが、過去にさかのぼってすべての従業員に返金させるのだろうか。
「同店舗にて、今回の報道のあった該当従業員さん以外の従業員さんに関しては、現在調査中です」
前出の母親に聞くと、セブン本社および店舗オーナーから謝罪はまだないと語るが、セブン本社として、当該高校生に謝罪する意思はあるのかを尋ねたところ、「この度はお騒がせしており、申し訳ございません。加盟店の認識不足とはいえ、今後、フランチャイズ本部として、加盟店の法令順守を一層徹底してまいります」と答え、当該高校生に対して謝罪するかどうかについては明言を避けた。
全文はソースで
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170203/Bizjournal_mixi201702_post-8952.html
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170203/Bizjournal_mixi201702_post-8952.html?_p=2
2 ひろし ★ 2017/02/04(土) 00:49:23.86 CAP_USER9
3 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 00:51:13.00 sSPONGNJ0
セブンではもう買わない
404 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 08:58:57.23 JqX5QL050
>>3
この件が落ち着くまでは、僕も買わないわ
この件が落ち着くまでは、僕も買わないわ
287 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 07:10:18.17 tU3CSZxU0
>>3
俺も!
俺も!
15 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 00:57:44.42 U5AHeCKr0
これ減給自体より減額する額が問題ありだわな
35 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 01:10:26.09 LeSufqLh0
へーこれだけ問題になってるのに謝罪とか無いんだ?
まあそういうところなんだろうね
まあそういうところなんだろうね
51 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 01:18:22.63 S8DpKW7B0
セブンイレブンの問題というよりフランチャイズ契約の問題だろ
セブンイレブンがちゃんと謝罪しろや
セブンイレブンがちゃんと謝罪しろや
65 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 01:26:52.09 YRq2S89j0
早くも今年のブラック企業大賞が決定したな。
87 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 01:37:10.94 Zt21fs5W0
休むときは電話で連絡入れる
こんな事もできないんじゃ社会人になれないよ
こんな事もできないんじゃ社会人になれないよ
95 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 01:40:55.11 scIxyAkT0
>>87
いや連絡してるぞ
代わりの人を探さなかったから罰金とかよくわからんことしてるから問題になってる
いや連絡してるぞ
代わりの人を探さなかったから罰金とかよくわからんことしてるから問題になってる
135 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 02:16:10.48 OvrW/hDG0
>>95
2日病欠して2日無断欠勤してる
2日病欠して2日無断欠勤してる
141 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 02:23:05.07 HElIRMOS0
>>135
無断欠勤の分を払わなければよかっただけなんだよ
この給与額は働いた分だけだからそこから欠勤分をペナルティとして差し引くのはどう考えても法律違反や
会社の上司が部下が気に入らないから査定下げるのとはわけが違う
無断欠勤の分を払わなければよかっただけなんだよ
この給与額は働いた分だけだからそこから欠勤分をペナルティとして差し引くのはどう考えても法律違反や
会社の上司が部下が気に入らないから査定下げるのとはわけが違う
118 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 01:58:14.12 YRCuAy/L0
これは潰すしかない。おとがめなしが一番ダメ
155 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 02:34:47.82 xdrtaNqC0
セブンは今年もっと大事をやらかす
181 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 03:01:04.60 BaSfzDLT0
大変だけど時給が安いコンビニのバイトを選んだ理由が知りたい
182 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 03:06:19.58 wFzrRe/b0
>>181
高校生でそんなに職種ないでしょ
サービス業が一般的じゃない?
高校生くらいの子がバイトしているコンビニ見た事無いの?
高校生でそんなに職種ないでしょ
サービス業が一般的じゃない?
高校生くらいの子がバイトしているコンビニ見た事無いの?
213 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 04:20:30.79 KjPu3eWD0
本部はノルマ大きくして圧力かければ
下は良く働くと思ってるんだろうな
下は良く働くと思ってるんだろうな
222 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 04:39:40.98 GXa1a4Ni0
この母ちゃんも喰わせものやな
しつこいわ
しつこいわ
225 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 04:42:27.51 3lRveEL30
>>222
付け込まれるのは自業自得
企業コンプライアンス遵守してない無能企業
付け込まれるのは自業自得
企業コンプライアンス遵守してない無能企業
268 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 06:21:21.96 VwuGjVGi0
女子高生が気の毒なのは確かなんだけどな…
ただ、この母親からも腐敗集がプンプンしてるんだよな
ただ、この母親からも腐敗集がプンプンしてるんだよな
298 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 07:23:47.60 Re8wzWme0
無断欠勤ならしょうがないけど
病欠で罰金取られたんじゃたまったもんじゃねえな
病欠で罰金取られたんじゃたまったもんじゃねえな
341 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 08:15:54.77 DVS1c6Sv0
バイトにノルマとか罰金とか頭おかしすぎる
こういう時こそ政府は仕事しろ
こういう時こそ政府は仕事しろ
395 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 08:54:36.23 relNVAmX0
人を使うのは大変なのよ。
例えそれがバイトの高校生でもね。
例えそれがバイトの高校生でもね。
400 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 08:57:41.95 lsSd+vcN0
>>395
大変だとわかっていて使うんだから
それは使われる側が知ったことじゃないな
これが経営に責任を負うべき合同会社の社員とかならともかく
バイトは時給分の責任しか発生しないよ
大変だとわかっていて使うんだから
それは使われる側が知ったことじゃないな
これが経営に責任を負うべき合同会社の社員とかならともかく
バイトは時給分の責任しか発生しないよ
401 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 08:57:42.36 relNVAmX0
人は病気になったり怪我をしたりする。
経営者はそのリスクをヘッジしなければならない。
その基本が分かってないなら経営者やめろ。
経営者はそのリスクをヘッジしなければならない。
その基本が分かってないなら経営者やめろ。
478 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 09:37:48.65 gBcMkrEIO
本社の意向なら謝罪するわけがない
540 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 10:00:14.44 MV9wbddw0
こんなん日常的に行われてたから謝ったら他の大勢にもあやまらないていけなくなるから無視しとけってわけ
556 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 10:06:30.01 eNoBOV630
でも利用する側からしたらセブンが一番いいんだよな
628 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 10:30:54.85 I5rQl1H30
バイトに安易に休まれては存続に関わるので
本社としても過度な罰金は違法とかあまり知らしめたくないだろうな
本社としても過度な罰金は違法とかあまり知らしめたくないだろうな
650 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 10:41:10.34 7Gay1WA30
日本はもう駄目かも分からんね
651 名無しさん@1周年 2017/02/04(土) 10:41:10.34 7Gay1WA30
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1486136963/
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