1 :◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★ :2016/10/29(土) 08:31:06.84 ID:CAP_USER9
「もう体も心もズタズタだ」−。昨年のクリスマス、
大手広告代理店「電通」の新入社員が自ら命を絶った。
電通ではこの社員を含め、二十五年間で少なくとも三人が過労死しており、
いずれも二十代、三十代の若手社員だ。国を挙げて長時間労働の
是正に向けた取り組みが始まった直後の「電通ショック」。
過労体質から抜け出せない日本企業の病理を探る。
(中略)
東京本社で地方テレビ局の広告を担当していた新人時代は
まさに奴隷だった。新入社員は誰よりも早く出社し、最後まで
会社に残るものだとされた。上司の指示で、顧客向けの資料を
徹夜で仕上げたことは一度や二度ではない。土日出勤はざらで、
残業が二百時間を超えた月もあった。
それでも上司は言った。「業務を改善したら月七十時間に収まる。
おまえが悪い」。会社には労使協定で決められた上限の七十時間未満で
申告するしかなかった。
社内の飲み会では、先輩の革靴に注がれたウイスキーを飲まされた。
それは、二十五年前にある若手男性社員が受けたのと同じ仕打ちだった。
*+*+ 東京新聞 +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201610/CK2016102902000175.html VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
大手広告代理店「電通」の新入社員が自ら命を絶った。
電通ではこの社員を含め、二十五年間で少なくとも三人が過労死しており、
いずれも二十代、三十代の若手社員だ。国を挙げて長時間労働の
是正に向けた取り組みが始まった直後の「電通ショック」。
過労体質から抜け出せない日本企業の病理を探る。
(中略)
東京本社で地方テレビ局の広告を担当していた新人時代は
まさに奴隷だった。新入社員は誰よりも早く出社し、最後まで
会社に残るものだとされた。上司の指示で、顧客向けの資料を
徹夜で仕上げたことは一度や二度ではない。土日出勤はざらで、
残業が二百時間を超えた月もあった。
それでも上司は言った。「業務を改善したら月七十時間に収まる。
おまえが悪い」。会社には労使協定で決められた上限の七十時間未満で
申告するしかなかった。
社内の飲み会では、先輩の革靴に注がれたウイスキーを飲まされた。
それは、二十五年前にある若手男性社員が受けたのと同じ仕打ちだった。
*+*+ 東京新聞 +*+*
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【【ブラック】過労死・電通の衝撃の裏側がヤバすぎる…飲み会ではこんなことも…(画像あり)】の続きを読む